Dynamisez votre entreprise

avec du conseil ERP et des experts en processus

NOTRE HISTOIRE

Tout commence par une vision claire : créer une entreprise qui n’offre pas seulement des services de conseil ERP et de staffing, mais qui comprenne également les défis réels des organisations modernes.
Les premières étapes ont consisté à comprendre comment des processus clés tels que les achats, la production ou la logistique peuvent stimuler la réussite lorsqu’ils sont soutenus par des talents qui connaissent véritablement le métier.
Les professionnels derrière TJLup ne sont pas seulement des consultants : ce sont des experts aguerris dans des secteurs exigeants tels que la finance, l’énergie, la santé et le commerce électronique, avec une vision globale du cycle opérationnel.
Aujourd’hui, TJLup est bien plus qu’une société de conseil : c’est un partenaire de l’évolution numérique, un pont entre les capacités humaines et les exigences technologiques du marché.
Ainsi continue son histoire : un parcours marqué par la spécialisation, la vision d’avenir et une vocation claire pour construire une entreprise plus agile, connectée et humaine.

NOTRE VISION
Être le partenaire stratégique de référence en conseil ERP et en staffing spécialisé, reconnu pour stimuler la transformation numérique et l’efficacité opérationnelle dans des entreprises à fort impact grâce au talent et à l’innovation.
NOTRE MISSION

Fournir des solutions intégrées de staffing et de conseil en entreprise, axées sur la
connexion de professionnels hautement qualifiés aux processus clés des industries
dépendantes de la digitalisation.

Offrir des services personnalisés en mise en œuvre, optimisation et support ERP,
garantissant adaptabilité, efficacité et rentabilité pour nos clients.

NOS VALEURS
  • Excellence: Nous nous engageons à offrir des services avec les plus hauts
    standards de qualité et de résultats.
  • Adaptabilité: Nous répondons avec flexibilité aux besoins spécifiques de chaque
    organisation, en ajustant nos solutions à son environnement et à sa culture.
  • Spécialisation: Nous disposons de talents experts dans les processus clés de
    l’entreprise et sur les principales plateformes ERP du marché.
  • Innovation: Nous misons sur l’amélioration continue, en intégrant des technologies
    émergentes et des méthodologies agiles.
  • Engagement: Nous accompagnons nos clients depuis la sélection des talents
    jusqu’au support post-implémentation, en favorisant des relations durables.
  • Confiance: Nous construisons des partenariats solides fondés sur la transparence,
    la responsabilité et le respect des engagements.

Comment le faisons-nous?

CONSEIL
    • Solutions adaptées à chaque entreprise pour une mise en œuvre efficace.

    • Réduction des coûts opérationnels grâce à l’optimisation des processus.

    • Compétitivité et agilité accrues dans la prise de décisions stratégiques.

    • Accès à des consultants experts sur les principales plateformes ERP.

Placement de personnel

Nous plaçons des talents qui savent comment orienter les décisions d’affaires grâce aux données et à l’expérience.

Comprenant:

    • Évaluation technique et fonctionnelle par processus (et pas seulement ERP).

    • Gestion du personnel, de la paie et des avantages sociaux.

    • Support de mise à niveau lorsque le profil est solide en affaires mais manque de compétences ERP (ou inversement).

    • Suivi post-intégration et formation continue.

Comment le maintenons-nous?

CONSEIL

Des services avec des standards de qualité élevés et alignés sur la digitalisation ainsi que sur l’optimisation des entreprises :

    • Méthodologie basée sur les meilleures pratiques

    • Sélection rigoureuse de talents spécialisés

    • Adaptabilité et solutions personnalisées

    • Optimisation continue et support post-implémentation

    • Intégration avec des technologies émergentes

    • Accent sur les résultats et le retour sur investissement

Placement de personnel

En disposant d’une infrastructure d’applications et de processus renforcés :

    • ATS (Applicant Tracking System) spécialisé avec des filtres par:

      • Processus métier / ERP utilisé / Niveau de séniorité (opérationnel, analyste, consultant, leader)

    • Base de données segmentée par industrie:

      • Fabrication / Énergie / Commerce de détail / Services financiers / Technologies et communications

    • Plateforme de formation interne ou partenariat avec des organismes:

      • Par exemple, pour une formation rapide sur SAP.

    • Supervision de la paie / Support paie / Partenaire paie:

      • Gestion des opérations de travail, paie et avantages sociaux.