Nous transformons les processus

avec un conseil ERP de haut niveau

Placement de personnel

Nous offrons le recrutement et le support à l’embauche de professionnels qui comprennent l’ensemble du cycle d’affaires, et pas seulement l’ERP qui le soutient.
Externalisation de personnel qualifié, utilisateurs clés, spécialistes fonctionnels et consultants ayant une expérience dans des domaines clés tels que : achats, ventes, maintenance, production, finances et logistique.
Nous fournissons des services de formation et de mise à niveau afin d’accélérer l’intégration et d’augmenter la productivité dès le premier jour.
Nous proposons un modèle de dotation flexible qui permet de couvrir des projets temporaires, des embauches directes ou l’externalisation complète de processus.

Conseil ERP (SAP, Oracle, Dynamics)

Mise en œuvre, migration vers S/4HANA, support technique, optimisation des processus et développement de solutions personnalisées.

Staffing especializado

Dotation spécialisée en personnel

Formation et mise à niveau

Formation modulaire sur SAP, gestion du changement et accélération de la productivité.

Modèles de dotation flexibles

Couverture de projets temporaires, embauches directes ou externalisation complète.

Comment le faisons-nous?

CONSEIL
    • Solutions adaptées à chaque entreprise pour une mise en œuvre efficace.

    • Réduction des coûts opérationnels grâce à l’optimisation des processus.

    • Compétitivité et agilité accrues dans la prise de décisions stratégiques.

    • Accès à des consultants experts sur les principales plateformes ERP.

Placement de personnel

Nous plaçons des talents qui savent comment orienter les décisions d’affaires grâce aux données et à l’expérience.

Comprenant:

    • Évaluation technique et fonctionnelle par processus (et pas seulement ERP).

    • Gestion du personnel, de la paie et des avantages sociaux.

    • Support de mise à niveau lorsque le profil est solide en affaires mais manque de compétences ERP (ou inversement).

    • Suivi post-intégration et formation continue.

Comment le maintenons-nous?

CONSEIL

Des services avec des standards de qualité élevés et alignés sur la digitalisation ainsi que sur l’optimisation des entreprises :

    • Méthodologie basée sur les meilleures pratiques

    • Sélection rigoureuse de talents spécialisés

    • Adaptabilité et solutions personnalisées

    • Optimisation continue et support post-implémentation

    • Intégration avec des technologies émergentes

    • Accent sur les résultats et le retour sur investissement

Placement de personnel

En disposant d’une infrastructure d’applications et de processus renforcés :

    • ATS (Applicant Tracking System) spécialisé avec des filtres par:

      • Processus métier / ERP utilisé / Niveau de séniorité (opérationnel, analyste, consultant, leader)

    • Base de données segmentée par industrie:

      • Fabrication / Énergie / Commerce de détail / Services financiers / Technologies et communications

    • Plateforme de formation interne ou partenariat avec des organismes:

      • Par exemple, pour une formation rapide sur SAP.

    • Supervision de la paie / Support paie / Partenaire paie:

      • Gestion des opérations de travail, paie et avantages sociaux.